（もくじ） 

１．企業が求める人材とは？

２．コミュニケーション能力

３．主体性

４．学習意欲

５．最後に

１．企業が求める人材とは？

企業が求める人材とは、コミュニケーション能力が高くチームワークを活かしながら業務を遂行することができる人材、主体性を持って仕事に取り組むことができる人材、学習意欲が高く向上心のある人材と言われています。企業は、さまざまな能力やスキルを持った人材を採用することで、チームワークや創造性を高め、競争力を強化することができます。

２．コミュニケーション能力

コミュニケーション能力とは、他者と意思疎通を図ることができる能力のことです。ビジネスシーンにおいては、社内外とのコミュニケーションが欠かせません。コミュニケーション能力が高い人材は、社内外の人と円滑にコミュニケーションをとり、チームワークを活かしながら業務を遂行することができます。

３．主体性

主体性とは、自分から行動を起こす能力のことです。ビジネスシーンでは、与えられた仕事だけでなく、自ら考えて行動することが求められます。主体性が高い人材は、自ら目標を設定したり、課題を見つけて解決策を模索したりすることで、企業の成長に貢献することができます。

４．学習意欲

学習意欲とは、新しい知識やスキルを身につけようとする意欲のことです。ビジネスシーンでは、常に新しい知識やスキルが求められます。学習意欲が高い人材は、自ら学び続け、成長し続けることで、企業の競争力を強化することができます。

５．最後に

近年のグローバル化の進展、IT技術の進化、多様性の重視により、企業が求める人材像は時代や業界によって変化します。企業で活躍するためには、時代の変化を捉え、それに応じた能力やスキルを身につけることが大切です。大分経理専門学校では、実践力と人間力を養う教育により、企業で即戦力として働くことのできる人材育成を行っています。大分経理専門学校に興味のある方は是非一度学校説明会にご参加ください。